何社も新卒の人材紹介を使っているけど、入社に繋がらない方必見！
採用動画の効果的な活用で
入社決定率に差をつける！
新卒の人材紹介なら
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こんなお悩みございませんか？
何社も新卒の人材紹介会社を使っているけど、入社に繋がらない・・・
求人票やパンフレットだけだと他社差別化が図れず、埋もれてしまい選考に繋がらない
選考において、魅力が伝えきれず途中離脱されてしまう
学生が求めている情報を選考の前段階で
動画を通して見せるのがポイントです！
Feature
インタツアーの新卒人材紹介
＜プレミアムチケットプラン＞の特徴
インタツアーの新卒人材紹介＜プレミアムチケットプラン＞は、
“動画コンテンツ”を通して、学生が欲しい情報を選考の前段階で伝え、
貴社への興味・関心を高めた状態で入社まで繋げる人材紹介サービスです。
動画コンテンツによる学生への魅力訴求
貴社へインタビューした内容を基に、オリジナルの動画コンテンツを制作します。
通常の求人票だけでなく、学生が本当に知りたい社風や社内の雰囲気等、貴社ならではの情報を動画を通して学生に伝えることが可能です。
高い決定率
コンテンツを通じて学生の貴社への理解を深め、意思決定段階で関心度を向上させます。
また学生との適切なマッチングを行い、採用への決定率を大幅に向上させるので、ご発注頂いた人数をコミットさせます。
コンテンツの2次利用で他施策の効果もＵＰ
制作された動画コンテンツは貴社での2次利用が可能です。
採用活動全体を強化するコンテンツ戦略の一環として、また他の人材紹介エージェントを通じた施策においても有効活用できます。
PREMIUM TICKET
CONTACT
プレミアムチケットプラン
について詳しく知りたい方はこちら
Price
プラン・料金表
制作された動画コンテンツは貴社での2次利用が可能です。
採用活動全体を強化するコンテンツ戦略の一環として、また他の人材紹介エージェントを通じた施策においても有効活用できます。
圧倒的オススメ
50社限定 割引40万円
| インセンティブプラン | プレミアムチケットプラン | |
| 初期費用 | 0円 | 50万円 10万円 新年度キャンペーン割 |
| 紹介料 | 文系80万円 理系100万円 | 文系80万円 min2名〜 |
| お支払い | 内定承諾月末ご請求／翌月末お支払い 入社前の内定辞退の場合は全額返金 |
お申し込み月ご請求/翌月末お支払い 不足人数分は返金対応 |
| ポイント | 従来の人材紹介サービス 工数を削減したい、先行投資の リスクヘッジを考えている企業様向け |
優先マッチング実施/貴社専用LP制作 インタビュー1回/ダイジェスト動画1本 紹介数・承諾率の向上 確実に採用に繋げたい企業様向け |
インセンティブプラン
| 初期費用 | 0円 |
| 紹介料 | 文系80万円 理系100万円 |
| お支払い | 内定承諾月末ご請求／ 翌月末お支払い 入社前の内定辞退の場合は全額返金 |
| ポイント | 従来の人材紹介サービス 工数を削減したい、先行投資の リスクヘッジを考えている企業様向け |
圧倒的オススメ
50社限定 割引40万円
プレミアムチケットプラン
| 初期費用 | 50万円 10万円 年度内キャンペーン割 |
| 紹介料 | 文系80万円 理系100万円 min2名〜 |
| お支払い | お申し込み月ご請求/ 翌月末お支払い 不足人数分は返金対応 |
| ポイント | 優先マッチング実施/ 貴社専用LP制作 インタビュー1回/ ダイジェスト動画1本 紹介数・承諾率の向上 確実に採用に繋げたい企業様向け |
Students attribute
学生構成比
インタツアーに登録いただいている学生の属性
25卒登録学生
案内可能学生数
- 旧帝大1,500名
- 早慶上理5,500名
- GMARCH8,500名
- 関関同立5,000名
- 関東国公立3,000名
- 関西国公立3,000名
- 日東駒専3,000名
- 産近甲龍2,000名
- その他18,500名
ATTRIBUTE
FAQ
FAQ
Q1「動画コンテンツ」とはどのようなものですか？
A学生が企業様にインタビューをさせていただいた様子を10分程度にまとめた動画です。
学生が本当に知りたい社内の雰囲気や、普段伝えることができない企業様の魅力を動画化します。
Q2「コンテンツの2次利用」はどういう活用方法がありますか？
A自社の選考学生に見せることができるだけでなく、他社エージェントでも活用いただけるので、
人材紹介全体の引き上げに繋げることが可能です。
Q3プレミアムチケットプランは一般的な人材紹介と比べて何が違いますか？
Aプレミアムチケットプランは、貴社独自の魅力を動画コンテンツを通して伝えることで学生の理解を深め、他社差別化を図ることができる人材紹介サービスです。高い決定率を実現し、動画コンテンツは2次利用可能、採用に至らなければ返金保証もあります。また優先マッチングも実施いたします。
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こんな方におすすめ！
学生を入社に繋げたい
他社差別化を図りたい
工数を増やしたくない
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