導入企業例

通常のナビサイトだと掲載企業数も多く、どうしても知名度が高い会社が有利です。あまり知名 度のない会社はなかなか目につかないと思います。ですが、インタツアーでは取材をするとインス タでパッと出てきて、知名度や会社の規模に関わらず同じように目にしてもらえます。知名度が高 い企業と同じ土俵に乗れる、というのはとても大きなメリットです。インタツアーを使い出してか ら応募もとても増え、レスポンスも急激に上がりました。エントリー数は、インタツアーを使う前に 比べて3倍、100人程から300人位に増えましたし、半分以上の約170名が実際に選考に進みまし た。説明会に来た時点で、かなり本気で興味を持ってくれていた方が多かった、ということですね。 応募者が増えたため、今まで複数利用していた就活サイトも、一つに減らしました。

インタツアーの一番の魅力は、学生さんに対して今までとは全く違うアプローチができるとこ ろです。面接では無いためお互いにリラックスしていて、こちらとしても色々貴重な声も聞けます。 また、学生さんからも一般的な就活の相談を受けることもあったりして、企業、学生の両方のどち らにも良い仕組みと感じています。 採用したい人材とのマッチング率も、実際に応募してくれる学生の質もどちらも大変満足しているの で、大きな会社はもちろん、知名度で悩んでいる会社さんこそぜひご利用することをお勧めします。