採用学研究所

2021-06-22

〇日本の採用に関する2つの特徴
〇「リアリティ・ショック」を増長する日本の採用
〇採用活動における「情報提供」とは？
〇情報をいかに「戦略的に」提供できるか
〇「採用学研究所」の研究知見を盛り込んだ最新採用レポートをご提供しています。

2021-06-22

〇就職活動は情報収集と情報評価の連続
〇学生はどのような情報を収集するのか？
〇学生はどのように情報を評価するのか？
〇更なる実践的な情報提供のヒント

2021-06-22

〇学生に「知ってもらう」と、どのような良いことがある？
〇どのように知ってもらうと良いか？
〇媒介して学生に届く間接的な情報提供が有効

2021-06-18

〇認知処理：どのように頭を使えば記憶が定着するのか？
〇言語化：どのように言葉にすれば記憶が定着するのか？
〇情報提供に対する含意

2021-06-14

〇これまでのレポートの振り返り
〇どんな情報を提供すれば良いか
〇日本の採用に対する含意