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2024/7/25開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎24卒・25卒市況観振り返り
⚫︎内々定、内定承諾に対する学生心理
⚫︎実践すべき内定者フォロー事例紹介
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⚫︎実践すべき内定者フォロー事例紹介
採用戦略
選考内定辞退
2024/6/26開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎25卒市況観振り返り
⚫︎26卒夏インターン時期の市場動向予測
⚫︎インターン後に実施すべきグリップ事例紹介
⚫︎26卒夏インターン時期の市場動向予測
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採用戦略
グリップ
2024/6/13開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インタツアー導入前の採用課題
⚫︎インタツアーの活用方法
⚫︎インタツアーを利用した効果
⚫︎インタツアーの活用方法
⚫︎インタツアーを利用した効果
採用戦略
2024/6/12開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎26卒の市場動向予測
⚫︎学生に好まれるコミュニケーション手法
⚫︎内定承諾までグリップするための戦略
⚫︎学生に好まれるコミュニケーション手法
⚫︎内定承諾までグリップするための戦略
採用戦略
選考内定辞退
グリップ
2024/5/28開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎26卒採用の見通し
⚫︎インターンシップのフォローについて
⚫︎他社インターンシップ事例
⚫︎インターンシップのフォローについて
⚫︎他社インターンシップ事例
採用戦略
グリップ
2024/4/23開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎新卒採用市場の現状と今後の動向予測
⚫︎早期化戦略の施策立案と具体的手法
⚫︎学生の志望度を高めるためのアプローチ
⚫︎早期化戦略の施策立案と具体的手法
⚫︎学生の志望度を高めるためのアプローチ
採用戦略
選考内定辞退
グリップ
2024/4/18開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎新卒採用の市況観
⚫︎学生のグリップ戦略
⚫︎自社の見せ方について
⚫︎学生のグリップ戦略
⚫︎自社の見せ方について
採用戦略
選考内定辞退
2024/3/19開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎採用活動における課題とその背景
⚫︎市況観を踏まえた、25/26卒採用へのポイント
⚫︎最近の情報収集方法について
⚫︎市況観を踏まえた、25/26卒採用へのポイント
⚫︎最近の情報収集方法について
採用戦略
2024/2/20開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎学生、企業動向の市場予測
⚫︎次世代新卒採用"リレーション採用"とは
⚫︎効果的なコミュニケーションの実践について
⚫︎次世代新卒採用"リレーション採用"とは
⚫︎効果的なコミュニケーションの実践について
採用戦略
選考内定辞退
2024/2/8開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎新卒採用の市況感
⚫︎認知獲得～母集団形成
⚫︎学生グリップ戦略
⚫︎認知獲得～母集団形成
⚫︎学生グリップ戦略
選考内定辞退
母集団形成
グリップ
2024/1/31開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎理系人材の志向性と市場動向
⚫︎早期認知獲得のための採用広報の重要性
⚫︎内定承諾までグリップするための戦略
⚫︎早期認知獲得のための採用広報の重要性
⚫︎内定承諾までグリップするための戦略
採用戦略
母集団形成
グリップ
2024/1/23開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎採用活動における課題とその背景
⚫︎採用チャネルの概略
⚫︎チャネル設計のポイント
⚫︎採用チャネルの概略
⚫︎チャネル設計のポイント
採用戦略
2023/12/21開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インタツアー導入前の採用課題
⚫︎インタツアーの活用方法
⚫︎インタツアーを利用した効果
⚫︎インタツアーの活用方法
⚫︎インタツアーを利用した効果
採用戦略
グリップ
ナーチャリング
2023/12/19開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎24卒～27卒学生の「タイパ」意識調査結果
⚫︎市況観を踏まえた、SNS活用の極意
⚫︎最近の情報収集方法
⚫︎市況観を踏まえた、SNS活用の極意
⚫︎最近の情報収集方法
採用戦略
SNS採用
2023/12/6開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎各領域の市況観、注視すべきポイント
⚫︎採用成功の秘訣
⚫︎若手人材難を解決する方法
⚫︎採用成功の秘訣
⚫︎若手人材難を解決する方法
採用戦略
2023/11/28開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎24卒学生の選考・内定辞退振り返り結果
⚫︎フェーズごとの辞退理由
⚫︎市況観を踏まえた、25卒採用へのポイント
⚫︎フェーズごとの辞退理由
⚫︎市況観を踏まえた、25卒採用へのポイント
採用戦略
選考内定辞退
2023/10/30開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎採用動画の活用状況調査結果
⚫︎調査結果から紐解く学生の志向性
⚫︎志向性に合わせた効果的な採用動画制作
⚫︎調査結果から紐解く学生の志向性
⚫︎志向性に合わせた効果的な採用動画制作
採用戦略
採用ブランディング
採用動画
2023/10/4開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎Z世代の特徴と志向性
⚫︎ニーズに合わせた情報発信とコンテンツ企画
⚫︎早期に出会った学生を選考へ導くグリップ戦略
⚫︎ニーズに合わせた情報発信とコンテンツ企画
⚫︎早期に出会った学生を選考へ導くグリップ戦略
採用戦略
グリップ
ナーチャリング
2023/9/28開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎導入前はどのような採用方法をしていたのか
⚫︎インタツアーをどのように活用しているか
⚫︎利用して採用以外に影響はあったのか
⚫︎インタツアーをどのように活用しているか
⚫︎利用して採用以外に影響はあったのか
採用戦略
2023/9/20開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎Z世代の就活におけるSNS利用実態
⚫︎採用活動におけるSNSの具体的な活用方法
⚫︎他社差別化を図るには
⚫︎採用活動におけるSNSの具体的な活用方法
⚫︎他社差別化を図るには
採用戦略
SNS採用
2023/9/6 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎就活生のSNS利用率の上昇
⚫︎就活生のSNSにおける着眼点
⚫︎SNS採用を試みている企業の実態
⚫︎就活生のSNSにおける着眼点
⚫︎SNS採用を試みている企業の実態
採用戦略
SNS採用
2023/9/6 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎母集団形成における認知の高め方
⚫︎歩留まり/内定承諾率を高める為のコンテンツ
⚫︎LINE採用の実際の効果、活用方法
⚫︎歩留まり/内定承諾率を高める為のコンテンツ
⚫︎LINE採用の実際の効果、活用方法
採用戦略
SNS採用
2023/8/31 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インタツアーの特徴と使い方
⚫︎インタツアーによる実際の課題解決提案
⚫︎インタツアーの具体的な活用方法について
⚫︎インタツアーによる実際の課題解決提案
⚫︎インタツアーの具体的な活用方法について
採用戦略
選考内定辞退
母集団形成
採用動画
2023/8/24 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎高卒採用の現状
⚫︎提供できる価値（採用・教育・定着）
⚫︎データから見る2024卒採用の振返り
⚫︎提供できる価値（採用・教育・定着）
⚫︎データから見る2024卒採用の振返り
採用戦略
採用ブランディング
グリップ
2023/8/23 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎25卒就活トレンド速報
⚫︎23卒～26卒ヒアリングから見た就活事情
⚫︎成功するための戦略
⚫︎23卒～26卒ヒアリングから見た就活事情
⚫︎成功するための戦略
採用戦略
SNS採用
早期化
2023/7/27 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インタツアーの特徴とできること
⚫︎学生がなぜいいと思うか
⚫︎コンテンツの活用方法
⚫︎学生がなぜいいと思うか
⚫︎コンテンツの活用方法
採用戦略
選考内定辞退
母集団形成
採用動画
2023/7/25 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎導入前はどのような採用方法をしていたのか？
⚫︎新卒採用の悩みを解決するために行なったこと
⚫︎人事担当者が経営者に提案すべきことは？
⚫︎新卒採用の悩みを解決するために行なったこと
⚫︎人事担当者が経営者に提案すべきことは？
採用戦略
選考内定辞退
2023/7/19 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎社員インタビュー記事に対するアンケート結果
⚫︎ネガティブクチコミ対策方法
⚫︎効果的な使い方の具体的手法
⚫︎ネガティブクチコミ対策方法
⚫︎効果的な使い方の具体的手法
採用戦略
母集団形成
採用ブランディング
2023/7/14 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎現役24卒～27卒生のリアルアンケート結果開示
⚫︎アンケート結果から紐解く学生の志向性
⚫︎志向性に合わせた効果的マーケティング手法
⚫︎アンケート結果から紐解く学生の志向性
⚫︎志向性に合わせた効果的マーケティング手法
採用戦略
母集団形成
早期化
インターンシップ
2023/6/29 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎1～2年生への早期アプローチの重要性
⚫︎効果的なグリップ・ナーチャリング施策とは
⚫︎採用×マーケティングとは
⚫︎効果的なグリップ・ナーチャリング施策とは
⚫︎採用×マーケティングとは
選考内定辞退
グリップ
SNS採用
ナーチャリング
2023/6/27 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎Z世代の志向性に合わせた情報発信について
⚫︎インタツアーの特徴と使い方
⚫︎インタツアー活用例
⚫︎インタツアーの特徴と使い方
⚫︎インタツアー活用例
選考内定辞退
母集団形成
インターンシップ
2023/6/14 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎説明会の現状
⚫︎オフラインとの違い
⚫︎説明会プレゼンの考え方
⚫︎オフラインとの違い
⚫︎説明会プレゼンの考え方
採用戦略
選考内定辞退
早期化
2023/6/6 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性
⚫︎新卒採用における広報戦略
⚫︎学生のニーズと関心に合わせた採用
⚫︎新卒採用における広報戦略
⚫︎学生のニーズと関心に合わせた採用
採用戦略
SNS採用
早期化
2023/5/26 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インタツアーをなぜ利用しようと考えたのか
⚫︎インタツアーを利用して良かった点
⚫︎社内稟議をどうやってとっていったのか
⚫︎インタツアーを利用して良かった点
⚫︎社内稟議をどうやってとっていったのか
採用戦略
2023/5/25 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎25卒学生の実態
⚫︎押さえておくべき新常識
⚫︎インタツアーの具体的な使い方
⚫︎押さえておくべき新常識
⚫︎インタツアーの具体的な使い方
選考内定辞退
母集団形成
ナーチャリング
2023/5/18 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インターンシップの現状と課題
⚫︎効果的なコミュニケーションの重要性
⚫︎学生と企業の求める情報の乖離
⚫︎効果的なコミュニケーションの重要性
⚫︎学生と企業の求める情報の乖離
採用戦略
SNS採用
インターンシップ
2023/4/27 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎動画活用の実態とグリップの重要性
⚫︎インタツアーの特徴と使い方
⚫︎動画コンテンツ活用事例とその効果
⚫︎インタツアーの特徴と使い方
⚫︎動画コンテンツ活用事例とその効果
採用動画
グリップ
早期化
2023/4/20 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎採用における動画活用データ
⚫︎採用活動における動画活用術
⚫︎動画活用の実態
⚫︎採用活動における動画活用術
⚫︎動画活用の実態
選考内定辞退
採用動画
グリップ
早期化
2023/2/28 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インタツアーをなぜ利用しようと考えたのか
⚫︎インタツアーを利用して良かった点
⚫︎インタツアー運用で大変なこと
⚫︎インタツアーを利用して良かった点
⚫︎インタツアー運用で大変なこと
採用戦略
2023/2/9 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎「インターンシップ」の在り方とは
⚫︎早期化への具体的対策
⚫︎グリップ、ナーチャリングの重要性
⚫︎早期化への具体的対策
⚫︎グリップ、ナーチャリングの重要性
採用戦略
グリップ
早期化
インターンシップ
ナーチャリング
2022/11/10 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎基調講演
⚫︎調査結果から見る「リレーション採用」とは
⚫︎根強い新卒一括採用が抱える課題について
⚫︎調査結果から見る「リレーション採用」とは
⚫︎根強い新卒一括採用が抱える課題について
採用ブランディング
採用スケジュール
面接
2022/11/9 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎新卒採用を成功に導く採用マーケティングとは
⚫︎採用成功に導くナーチャリングの重要性とは
⚫︎令和の新卒学生の就活事情
⚫︎採用成功に導くナーチャリングの重要性とは
⚫︎令和の新卒学生の就活事情
選考内定辞退
母集団形成
ナーチャリング
ナーチャリング
2022/9/13 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎学生の地方就職についての志望状況
⚫︎学生の求める企業発信
⚫︎Z世代の特徴
⚫︎学生の求める企業発信
⚫︎Z世代の特徴
採用ブランディング
SNS採用
採用スケジュール
2022/8/30 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎学生が求める企業情報とは
⚫︎昨今の新卒採用市場について
⚫︎新時代の情報発信のポイント
⚫︎昨今の新卒採用市場について
⚫︎新時代の情報発信のポイント
SNS採用
早期化
採用スケジュール
2022/8/4 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎ナビサイトを活用した母集団形成
⚫︎企業に求められる効果的な採用手法とは
⚫︎Z世代就活生に効果的な魅力付け動画とは
⚫︎企業に求められる効果的な採用手法とは
⚫︎Z世代就活生に効果的な魅力付け動画とは
採用戦略
母集団形成
採用ブランディング
2022/7/14 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎Z世代の就活におけるSNS利用実態
⚫︎SNSを用いた効果的な採用手法
⚫︎採用ブランディングについて
⚫︎SNSを用いた効果的な採用手法
⚫︎採用ブランディングについて
採用戦略
採用ブランディング
SNS採用
2022/5/26 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎採用マーケティングとは
⚫︎ナーチャリングについて
⚫︎インタツアーについて
⚫︎ナーチャリングについて
⚫︎インタツアーについて
採用戦略
採用ブランディング
ナーチャリング
2022/2/3 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎学生のアンケート結果と考察
⚫︎就活スケジュールの変動
⚫︎施策の組み立て方
⚫︎就活スケジュールの変動
⚫︎施策の組み立て方
採用戦略
採用動画
SNS採用
2021/8/27 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎良質なエントリーを得るための方法
⚫︎採用マーケティングについて
⚫︎採用マーケティング施策導入事例
⚫︎採用マーケティングについて
⚫︎採用マーケティング施策導入事例
母集団形成
ナーチャリング
採用スケジュール
2021/7/29 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎構造化面接に関する研究知見の解説
⚫︎構造化面接に取り組んだ事例の紹介
⚫︎面接を構造化する際の手順や注意点
⚫︎構造化面接に取り組んだ事例の紹介
⚫︎面接を構造化する際の手順や注意点
採用戦略
採用スケジュール
面接
2024/7/25開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎24卒・25卒市況観振り返り
⚫︎内々定、内定承諾に対する学生心理
⚫︎実践すべき内定者フォロー事例紹介
⚫︎内々定、内定承諾に対する学生心理
⚫︎実践すべき内定者フォロー事例紹介
採用戦略
選考内定辞退
2024/6/26開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎25卒市況観振り返り
⚫︎26卒夏インターン時期の市場動向予測
⚫︎インターン後に実施すべきグリップ事例紹介
⚫︎26卒夏インターン時期の市場動向予測
⚫︎インターン後に実施すべきグリップ事例紹介
採用戦略
グリップ
2024/5/28開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎26卒採用の見通し
⚫︎インターンシップのフォローについて
⚫︎他社インターンシップ事例
⚫︎インターンシップのフォローについて
⚫︎他社インターンシップ事例
採用戦略
グリップ
2024/4/18開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎新卒採用の市況観
⚫︎学生のグリップ戦略
⚫︎自社の見せ方について
⚫︎学生のグリップ戦略
⚫︎自社の見せ方について
採用戦略
選考内定辞退
2024/3/19開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎採用活動における課題とその背景
⚫︎市況観を踏まえた、25/26卒採用へのポイント
⚫︎最近の情報収集方法について
⚫︎市況観を踏まえた、25/26卒採用へのポイント
⚫︎最近の情報収集方法について
採用戦略
2024/2/20開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎学生、企業動向の市場予測
⚫︎次世代新卒採用"リレーション採用"とは
⚫︎効果的なコミュニケーションの実践について
⚫︎次世代新卒採用"リレーション採用"とは
⚫︎効果的なコミュニケーションの実践について
採用戦略
選考内定辞退
2024/1/23開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎採用活動における課題とその背景
⚫︎採用チャネルの概略
⚫︎チャネル設計のポイント
⚫︎採用チャネルの概略
⚫︎チャネル設計のポイント
採用戦略
2023/12/19開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎24卒～27卒学生の「タイパ」意識調査結果
⚫︎市況観を踏まえた、SNS活用の極意
⚫︎最近の情報収集方法
⚫︎市況観を踏まえた、SNS活用の極意
⚫︎最近の情報収集方法
採用戦略
SNS採用
2023/11/28開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎24卒学生の選考・内定辞退振り返り結果
⚫︎フェーズごとの辞退理由
⚫︎市況観を踏まえた、25卒採用へのポイント
⚫︎フェーズごとの辞退理由
⚫︎市況観を踏まえた、25卒採用へのポイント
採用戦略
選考内定辞退
2023/10/30開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎採用動画の活用状況調査結果
⚫︎調査結果から紐解く学生の志向性
⚫︎志向性に合わせた効果的な採用動画制作
⚫︎調査結果から紐解く学生の志向性
⚫︎志向性に合わせた効果的な採用動画制作
採用戦略
採用ブランディング
採用動画
2023/9/20開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎Z世代の就活におけるSNS利用実態
⚫︎採用活動におけるSNSの具体的な活用方法
⚫︎他社差別化を図るには
⚫︎採用活動におけるSNSの具体的な活用方法
⚫︎他社差別化を図るには
採用戦略
SNS採用
2023/9/6開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎就活生のSNS利用率の上昇
⚫︎就活生のSNSにおける着眼点
⚫︎SNS採用を試みている企業の実態
⚫︎就活生のSNSにおける着眼点
⚫︎SNS採用を試みている企業の実態
採用戦略
SNS採用
2023/8/23 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎25卒就活トレンド速報
⚫︎23卒～26卒ヒアリングから見た就活事情
⚫︎成功するための戦略
⚫︎23卒～26卒ヒアリングから見た就活事情
⚫︎成功するための戦略
採用戦略
SNS採用
早期化
2023/7/14 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎現役24卒～27卒生のリアルアンケート結果開示
⚫︎アンケート結果から紐解く学生の志向性
⚫︎志向性に合わせた効果的マーケティング手法
⚫︎アンケート結果から紐解く学生の志向性
⚫︎志向性に合わせた効果的マーケティング手法
採用戦略
母集団形成
早期化
インターンシップ
2023/6/6 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性
⚫︎新卒採用における広報戦略
⚫︎学生のニーズと関心に合わせた採用
⚫︎新卒採用における広報戦略
⚫︎学生のニーズと関心に合わせた採用
採用戦略
SNS採用
早期化
2023/5/18 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インターンシップの現状と課題
⚫︎効果的なコミュニケーションの重要性
⚫︎学生と企業の求める情報の乖離
⚫︎効果的なコミュニケーションの重要性
⚫︎学生と企業の求める情報の乖離
採用戦略
SNS採用
インターンシップ
2022/10/25 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎Z世代の就活におけるSNS利用実態
⚫︎SNSを用いた効果的な採用手法
⚫︎採用ブランディングについて
⚫︎SNSを用いた効果的な採用手法
⚫︎採用ブランディングについて
採用戦略
採用ブランディング
SNS採用
2022/9/13 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎学生の地方就職についての志望状況
⚫︎学生の求める企業発信
⚫︎Z世代の特徴
⚫︎学生の求める企業発信
⚫︎Z世代の特徴
採用ブランディング
SNS採用
採用スケジュール
2022/8/30 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎学生が求める企業情報とは
⚫︎昨今の新卒採用市場について
⚫︎新時代の情報発信のポイント
⚫︎昨今の新卒採用市場について
⚫︎新時代の情報発信のポイント
SNS採用
早期化
ナーチャリング
2022/5/26 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎採用マーケティングとは？
⚫︎ナーチャリングについて
⚫︎インタツアーについて
⚫︎ナーチャリングについて
⚫︎インタツアーについて
採用戦略
採用ブランディング
ナーチャリング
2022/2/3 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎学生のアンケート結果と考察
⚫︎就活スケジュールの変動
⚫︎施策の組み立て方
⚫︎就活スケジュールの変動
⚫︎施策の組み立て方
採用戦略
採用動画
SNS採用
2023/8/31 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インタツアーをなぜ利用しようと考えたのか？
⚫︎インタツアーを利用して良かった点
⚫︎インタツアー運用で大変なこと
⚫︎インタツアーを利用して良かった点
⚫︎インタツアー運用で大変なこと
採用戦略
選考内定辞退
母集団形成
採用動画
2023/7/27 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インタツアーの特徴とできること
⚫︎学生がなぜいいと思うか
⚫︎コンテンツの活用方法
⚫︎学生がなぜいいと思うか
⚫︎コンテンツの活用方法
採用戦略
選考内定辞退
母集団形成
採用動画
2023/6/27 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎Z世代の志向性に合わせた情報発信について
⚫︎インタツアーの特徴と使い方
⚫︎インタツアー活用例
⚫︎インタツアーの特徴と使い方
⚫︎インタツアー活用例
選考内定辞退
母集団形成
インターンシップ
2023/5/25 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎25卒学生の実態
⚫︎押さえておくべき新常識
⚫︎インタツアーの具体的な使い方
⚫︎押さえておくべき新常識
⚫︎インタツアーの具体的な使い方
選考内定辞退
母集団形成
ナーチャリング
2023/4/27 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎動画活用の実態とグリップの重要性
⚫︎インタツアーの特徴と使い方
⚫︎動画コンテンツ活用事例とその効果
⚫︎インタツアーの特徴と使い方
⚫︎動画コンテンツ活用事例とその効果
採用動画
グリップ
早期化
2024/6/13 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インタツアー導入前の採用課題
⚫︎インタツアーの活用方法
⚫︎インタツアーを利用した効果
⚫︎インタツアーの活用方法
⚫︎インタツアーを利用した効果
採用戦略
2023/12/21 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インタツアー導入前の採用課題
⚫︎インタツアーの活用方法
⚫︎インタツアーを利用した効果
⚫︎インタツアーの活用方法
⚫︎インタツアーを利用した効果
採用戦略
2023/9/28 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎導入前はどのような採用方法をしていたのか？
⚫︎インタツアーをどのように活用しているか？
⚫︎利用して採用以外に影響はあったのか？
⚫︎インタツアーをどのように活用しているか？
⚫︎利用して採用以外に影響はあったのか？
採用戦略
2023/7/25 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎導入前はどのような採用方法をしていたのか？
⚫︎新卒採用の悩みを解決するために行なったこと
⚫︎人事担当者が経営者に提案すべきことは？
⚫︎新卒採用の悩みを解決するために行なったこと
⚫︎人事担当者が経営者に提案すべきことは？
採用戦略
選考内定辞退
2023/5/26 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インタツアーをなぜ利用しようと考えたのか？
⚫︎インタツアーを利用して良かった点
⚫︎インタツアー運用で大変なこと
⚫︎インタツアーを利用して良かった点
⚫︎インタツアー運用で大変なこと
採用戦略
2023/2/28 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎インタツアーをなぜ利用しようと考えたのか？
⚫︎インタツアーを利用して良かった点
⚫︎インタツアー運用で大変なこと
⚫︎インタツアーを利用して良かった点
⚫︎インタツアー運用で大変なこと
採用戦略
2024/6/12 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎26卒の市場動向予測
⚫︎学生に好まれるコミュニケーション手法
⚫︎内定承諾までグリップするための戦略
⚫︎学生に好まれるコミュニケーション手法
⚫︎内定承諾までグリップするための戦略
採用戦略
選考内定辞退
グリップ
2024/4/23 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎新卒採用市場の現状と今後の動向予測
⚫︎早期化戦略の施策立案と具体的手法
⚫︎学生の志望度を高めるためのアプローチ
⚫︎早期化戦略の施策立案と具体的手法
⚫︎学生の志望度を高めるためのアプローチ
採用戦略
選考内定辞退
グリップ
2024/2/8 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎新卒採用の市況感
⚫︎認知獲得～母集団形成
⚫︎戦略学生グリップ戦略
⚫︎認知獲得～母集団形成
⚫︎戦略学生グリップ戦略
選考内定辞退
母集団形成
グリップ
2024/1/31 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎理系人材の志向性と市場動向
⚫︎早期認知獲得のための採用広報の重要性
⚫︎内定承諾までグリップするための戦略
⚫︎早期認知獲得のための採用広報の重要性
⚫︎内定承諾までグリップするための戦略
採用戦略
母集団形成
グリップ
2023/12/06 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎各領域の市況観、注視すべきポイント
⚫︎採用成功の秘訣
⚫︎若手人材難を解決する方法
⚫︎採用成功の秘訣
⚫︎若手人材難を解決する方法
採用戦略
2023/10/04 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎Z世代の特徴と志向性
⚫︎ニーズに合わせた情報発信とコンテンツ企画
⚫︎早期に出会った学生を選考へ導くグリップ戦略
⚫︎ニーズに合わせた情報発信とコンテンツ企画
⚫︎早期に出会った学生を選考へ導くグリップ戦略
採用戦略
グリップ
ナーチャリング
2023/8/24 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎高卒採用の現状
⚫︎提供できる価値（採用・教育・定着）
⚫︎データから見る2024卒採用の振返り
⚫︎提供できる価値（採用・教育・定着）
⚫︎データから見る2024卒採用の振返り
採用戦略
採用ブランディング
グリップ
2023/7/19 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎社員インタビュー記事に対するアンケート結果
⚫︎ネガティブクチコミ対策方法
⚫︎効果的な使い方の具体的手法
⚫︎ネガティブクチコミ対策方法
⚫︎効果的な使い方の具体的手法
採用戦略
母集団形成
採用ブランディング
2023/6/29 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎1～2年生への早期アプローチの重要性
⚫︎効果的なグリップ・ナーチャリング施策とは
⚫︎採用×マーケティングとは
⚫︎効果的なグリップ・ナーチャリング施策とは
⚫︎採用×マーケティングとは
選考内定辞退
グリップ
SNS採用
ナーチャリング
2023/6/14 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎説明会の現状
⚫︎オフラインとの違い
⚫︎説明会プレゼンの考え方
⚫︎オフラインとの違い
⚫︎説明会プレゼンの考え方
採用戦略
選考内定辞退
早期化
2023/4/20 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎採用における動画活用データ
⚫︎採用活動における動画活用術
⚫︎動画活用の実態
⚫︎採用活動における動画活用術
⚫︎動画活用の実態
選考内定辞退
採用動画
グリップ
早期化
2023/2/9 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎「インターンシップ」の在り方とは？
⚫︎早期化への具体的対策
⚫︎グリップ、ナーチャリングの重要性
⚫︎早期化への具体的対策
⚫︎グリップ、ナーチャリングの重要性
採用戦略
グリップ
早期化
インターンシップ
ナーチャリング
2022/11/10 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎基調講演
⚫︎調査結果から見る「リレーション採用」とは
⚫︎根強い新卒一括採用が抱える課題について
⚫︎調査結果から見る「リレーション採用」とは
⚫︎根強い新卒一括採用が抱える課題について
採用ブランディング
採用スケジュール
面接
2022/11/9 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎新卒採用を成功に導く採用マーケティングとは
⚫︎採用成功に導くナーチャリングの重要性とは
⚫︎令和の新卒学生の就活事情
⚫︎採用成功に導くナーチャリングの重要性とは
⚫︎令和の新卒学生の就活事情
選考内定辞退
母集団形成
ナーチャリング
ナーチャリング
2022/8/30 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎ナビサイトを活用した母集団形成
⚫︎企業に求められる効果的な採用手法とは
⚫︎Z世代就活生に効果的な魅力付け動画とは
⚫︎企業に求められる効果的な採用手法とは
⚫︎Z世代就活生に効果的な魅力付け動画とは
採用戦略
母集団形成
採用ブランディング
2021/8/27 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎良質なエントリーを得るための方法
⚫︎採用マーケティングについて
⚫︎採用マーケティング施策導入事例
⚫︎採用マーケティングについて
⚫︎採用マーケティング施策導入事例
母集団形成
ナーチャリング
採用スケジュール
2021/7/29 開催済み
＜セミナーでわかること＞
⚫︎構造化面接に関する研究知見の解説
⚫︎構造化面接に取り組んだ事例の紹介
⚫︎面接を構造化する際の手順や注意点
⚫︎構造化面接に取り組んだ事例の紹介
⚫︎面接を構造化する際の手順や注意点
採用戦略
採用スケジュール
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