新型コロナウイルスやテクノロジーの発達など、さまざまな要因が影響し、「働き方」「働く価値観」も徐々に変化しつつある。

それは学生も例外ではなく、就職活動における志向性や価値観も変化しており、その変化に対応できず、満足のいく採用の成果を得られない企業は少なくない。

こうした状況のなか、成長力、安定感、働き甲斐のある職場環境など自社の魅力を学生に伝えるには、どのようなアプローチをおこなえばいいのか。

今回のセミナーでは、採用ブランディングという観点からリクルーティング研究をもとに理論と実践の両面から骨太な知見を提供します。採用ブランディング・母集団形成に課題を持つ皆さまの参加をお待ちしています。