2/8に開催されたこのウェブセミナーの様子を動画で視聴いただけます
売り手市場で、早期化・長期化で難易度が年々高まっている新卒採用。
この激化する新卒採用競争では、インターンシップなど早期のタイミングで「志望企業群」に入れるかどうかが成功の分かれ道になります。また、昨今では複数の内定企業を保有したまま就職活動を継続する学生も珍しくなく、企業には「最後の1社」として選んでもらうための工夫がより一層求められています。
そこで本セミナーでは、26卒に向けた早期アプローチで取り組むべき採用ブランディング戦略についてお伝えします。
こんな方におすすめ
26卒向けインターンシップの集客施策を検討している方
サマー/秋冬インターンなど、早期で出会った学生を本選考へつなげたい方
例年選考辞退・内定辞退が多く、歩留まりを改善したい方
アジェンダ
新卒採用の市況感（株式会社インタツアー）
認知獲得～母集団形成（株式会社PR Table）
学生グリップ戦略（株式会社インタツアー）
スピーカー紹介
セミナー概要
「志望企業群」から「最後に選ばれる1社」へ
26卒インターンシップが始まる前に取り組むべき採用ブランディング
| 日程 |
2/8(木) 12:00- |
|---|---|
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会場 |
オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能） |
| 定員 | 100名様 |
| 参加費用 | 無料 |
| お問合せ | インタツアーセミナー事務局 担当: 郷田(ゴウダ) 住所: 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル |
| 閲覧方法 | 下記参加ボタンよりお申込下さい。 |
ご参加にあたってのお願い
本セミナーは、主催者が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に用いるため録音・録画させて頂きます。また、本セミナーの情報は各種メディアによる取材に対しても提供することがあります。ご参加に際してはあらかじめご了承ください。
※対象：企業の経営者、人事、採用活動に関わる方。
※同業他社様の参加はご遠慮いただいています。
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