エムイーシーテクノ株式会社様
インタツアーを初めて知ったとき、「これは学生の皆様により響くのでは・・・」と思いました。
当時、当社ではナビ媒体に代わるPR方法を検討している最中でした。当初は、若手社員によるリファラル採用を強化することを考えていたのですが、幅広いPRには限界があるため打ち手に悩んでいるところでした。
インタツアー様から「インタツアー」を紹介いただいたときに、「同世代の学生のクチコミ」と「企業からの一方的なPRではない」仕組みに、直感的に今当社に必要なのはこれかもしれないと感じました。
実際に利用し始めて感じたことは、学生に自社の魅力をわかりやすく伝える方法として、学生インタビューが非常に有効だということです。
当社は各種産業用プラント、製造設備の建設とメンテナンスをコアビジネスとしています。この事業は内容が非常に幅広く、技術領域も多岐にわたるため、学生に当社の魅力を伝えることに苦労していました。
インタツアーは一般的な会社説明会と違い、利害関係が無い為、学生の本音の質問を聞くことができ、学生の皆様が欲している情報が何なのかが理解できます。また、レポートの表現も非常に多様で、「そのような表現もあるのか」と、当社の魅力を改めて認識するとともに、より伝わりやすい内容・表現で発信できているのではと感じています。
また、自社管理では運用面の課題があったSNSへの展開もできるようになり、表現力と広報発信力を大いに上げることができました。
当社ではインタツアーの導入1年目は本社の採用担当者のみのインタビューで運用していました。しかし、運用の負担が少なく、会社を多面的に見せることができると感じて、2年目からは全国の事業所でインタビューをすることにしました。各事業所の採用担当だけでなく、現場の技術系社員にも協力してもらい、より学生の皆様に当社の魅力を伝えられるよう、内容の充実化を図っています。
インタツアー様はフットワークが軽く、こちらの要望に対応していただけるので、一緒に採用活動の強化を形にすることができています。
エムイーシーテクノ株式会社
東京都中央区日本橋本石町1丁目2番2号
各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンス
3億1千万円
2001年10月1日
約1300名