導入企業例

実際に利用し始めて感じたことは、学生に自社の魅力をわかりやすく伝える方法として、学生インタビューが非常に有効だということです。
当社は各種産業用プラント、製造設備の建設とメンテナンスをコアビジネスとしています。この事業は内容が非常に幅広く、技術領域も多岐にわたるため、学生に当社の魅力を伝えることに苦労していました。
インタツアーは一般的な会社説明会と違い、利害関係が無い為、学生の本音の質問を聞くことができ、学生の皆様が欲している情報が何なのかが理解できます。また、レポートの表現も非常に多様で、「そのような表現もあるのか」と、当社の魅力を改めて認識するとともに、より伝わりやすい内容・表現で発信できているのではと感じています。
また、自社管理では運用面の課題があったSNSへの展開もできるようになり、表現力と広報発信力を大いに上げることができました。

当社ではインタツアーの導入1年目は本社の採用担当者のみのインタビューで運用していました。しかし、運用の負担が少なく、会社を多面的に見せることができると感じて、2年目からは全国の事業所でインタビューをすることにしました。各事業所の採用担当だけでなく、現場の技術系社員にも協力してもらい、より学生の皆様に当社の魅力を伝えられるよう、内容の充実化を図っています。
インタツアー様はフットワークが軽く、こちらの要望に対応していただけるので、一緒に採用活動の強化を形にすることができています。