インタツアーとは

学生と企業がインタビューという手法で接点を持てる新しい新卒採用サービスです。
インタビュー後のレビューを学生発のコンテンツとしてSNS配信することができます。
(1,2年生も参加しております。)

インタツアー導入で解決できるお悩みTOP3

母集団形成

ターゲット学生からの
エントリーを増やしたい

SNS発信
母集団を形成

歩留り改善

内定後の
離脱をなくしたい

自社の魅力を適切な
タイミング
で発信

志望度管理

学生ごとの
志望度を把握したい

志望度を可視化する
独自ツールで解決

これらすべてのお悩みを解決できるのがインタツアーです!

今までとは違う採用施策を取り入れてみませんか?

サービスの詳細はこちら ▽
ご案内はこちら ▽

採用に必要な「機能」をフルサポート

採用ストレージ

タレントプール×
志望度可視化

熱量に応じて
PRできる

合説オンデマンド

動画まとめサイト×
バーチャル人事によるFAQ機能

よくある質問を
貴社に代わって24H回答できる

SNS広告

「ビジコミ」「動画ビジコミ」×
ターゲット学生へ発信

「理系」「女子」などの
ターゲットを絞ってPRできる

\学生が利用しているサイトはこちら/

導入企業様の声

PwC京都監査法人 様

「どうにかうちの会社を知ってほしい」「大学生とのタッチポイントを増やしたい」

東電物流株式会社 様
【東京電力グループ】

学生の皆さんのリアルな「声」を通じて知っていただけるいい機会。