インタツアーとは
学生と企業がインタビューという手法で接点を持てる新しい新卒採用サービスです。
インタビュー後のレビューを学生発のコンテンツとしてSNS配信することができます。
(1，2年生も参加しております。)
インタビュー後のレビューを学生発のコンテンツとしてSNS配信することができます。
(1，2年生も参加しております。)
インタツアー導入で解決できるお悩みTOP3
母集団形成
ターゲット学生からの
エントリーを増やしたい
SNS発信で
母集団を形成
歩留り改善
内定後の
離脱をなくしたい
自社の魅力を適切な
タイミングで発信
志望度管理
学生ごとの
志望度を把握したい
志望度を可視化する
独自ツールで解決
これらすべてのお悩みを解決できるのがインタツアーです！
今までとは違う採用施策を取り入れてみませんか？
サービスの詳細はこちら ▽
ご案内はこちら ▽
採用に必要な「機能」をフルサポート
採用ストレージ
タレントプール×
志望度可視化
熱量に応じて
PRできる
合説オンデマンド
動画まとめサイト×
バーチャル人事によるFAQ機能
よくある質問を
貴社に代わって24H回答できる
SNS広告
「ビジコミ」「動画ビジコミ」×
ターゲット学生へ発信
「理系」「女子」などの
ターゲットを絞ってPRできる
＼学生が利用しているサイトはこちら／
導入企業様の声
PwC京都監査法人 様
「どうにかうちの会社を知ってほしい」「大学生とのタッチポイントを増やしたい」
東電物流株式会社 様
【東京電力グループ】
学生の皆さんのリアルな「声」を通じて知っていただけるいい機会。
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